Bitte beachten Sie: AssurX akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen oder Anrufe von Arbeitsagenturen oder Personalvermittlern. Bitte sehen Sie von Anrufen ab. Alle von Ihnen übermittelten Informationen werden vertraulich behandelt.
Chancengleichheit und Einstellungspraktiken bei AssurX
AssurX, Inc. setzt sich für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Bewerber bei AssurX ein und verbietet Diskriminierung und Belästigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck. Diese konsequente Politik steht im Einklang mit den Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen und gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Wiedereinstellung, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.

Im Jahr 2023 wurde AssurX zur besten Unternehmenskultur gewählt für kleine und mittelgroße Unternehmen von Comparably.
„Warum unsere Mitarbeiter gerne bei AssurX arbeiten“
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Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die branchenführende QMS- und Compliance-Software entwickeln und die Grenzen des Möglichen erweitern möchten. Bei AssurX finden Sie ein innovatives Umfeld, das Sie zu Höchstleistungen herausfordert und Ihre berufliche Entwicklung fördert.

